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金華永康眾泰集團黨委書記徐偉雄:一線抓黨建,生產有動力
2018年10月23日 10:02:27 來源: 金華新聞客戶端 作者: 黃盛

  “這段時間收到了來自全國各地的企業老總的邀請,希望我能去給他們企業講講怎么做黨建。只要我有空,我都不會拒絕”。徐偉雄曾獲得過全國優秀教師的稱號,從教育戰線離任后的他接任了眾泰集團的黨委書記,又重新回到了三尺講臺。

  “抓黨建就是抓生產力。”身為眾泰控股集團黨委書記的徐偉雄,多年來一直堅信著這個道理。對企業來說,黨建工作就是企業的活力所在,是企業創新發展、追求卓越的“精氣神”。因為徐偉雄在黨建工作上堅持創新、成效突出、形成品牌,眾泰汽車黨委僅用兩年時間就拿下了全國非公企業黨建強發展強“雙強百佳”黨組織、全國創先爭優先進基層黨組織、全國企業文化建設優秀單位等榮譽,他最初設定的五年創建目標提前了三年完成。

  把員工當做家人

  為員工創造快樂

  “為員工創造快樂,為企業創造利潤,為社會創造和諧。”多年來,徐偉雄一直以此為目的,依托集團黨委,計劃性地開展各項活動:每年組織永康8000名在職員工開展全面體檢,增進對員工身體的關愛;組建“微公益基金”,黨委、工會帶頭為特殊困難員工資助生活;春運期間組建公益車隊,解決員工返鄉難問題……

  “我們為員工提供了完善的保險,真檢查出了問題,員工也可以放心去治病,解決了他們的后顧之憂。”徐偉雄始終關注在生活和工作中遇到的困難員工,為他們送去企業的關懷。盡管身為集團的管理層,徐偉雄在與員工的交流中沒有一點架子。“我常常把員工當做家人,跟他們一起吃飯,他們遇到了什么問題,也會直接來找我解決。”就這樣,在黨組織發揮的潤滑劑的作用下,眾泰的員工之間形成了強大的凝聚力,員工對企業的歸屬感也在增強。

  今年1月初,徐偉雄帶領眾泰員工藝術團前往安徽、山東、江蘇等多個生產基地開展慰問演出。由于行程緊張,加上大雪封路,員工們吃飯休息化妝都得在大巴車上完成。身為員工藝術團的總導演,徐偉雄生怕路上出了什么意外,不斷與員工交流,緩解氣氛,激勵士氣。藝術團到達山東臨沂基地已經是晚上十點,員工們仍然狀態滿滿地投入演出當中,讓當地的員工十分感動。

  不僅如此,徐偉雄還時常關心企業單身員工的個人問題,組織“緣來是你”企業內部單身青年牽手活動,并為成功牽手的青年提供紅色眾泰汽車作為婚車,許多集團內部的夫妻就這樣走到了一起。

  堅持生產一線抓黨建

  “紅色車間”充盈生產動能

  今年,永康開展了“百個紅色車間”創建促轉型活動,眾泰集團作為永康的龍頭企業,在集團黨委書記徐偉雄的帶領下,將“紅色車間”建設成為了永康的一個典范。

  “爭五標”“五包干”“爭八創”“染紅楓”,走進眾泰集團的生產車間,可以清晰地看到每個車間不同的黨建主題。這些標語和考核機制在車間內營造了一股濃厚的黨建氛圍,催使著一線的員工不斷爭先創優。

  “我們把車間黨建、班組黨建的宗旨定為四句話:做實車間黨建就是生產力,做強車間黨建就是競爭力,做細車間黨建就是凝聚力,做好車間黨建就是向心力。”在永康市兩新組織黨建工作會議上,徐偉雄的一番發言引起了與會人員的共鳴。多年來,徐偉雄一直堅信著“抓黨建就是抓生產”的硬道理,不斷將黨建工作融入企業生產生活的每個環節,為企業提質增效作出應有的貢獻。

  作為永康市委組織部選聘的“紅色導師”,徐偉雄不斷將自身的影響力向永康的各個企業擴散。“企業黨建不能和生產脫節,不然就成了‘兩張皮’。書記必須帶頭深入生產一線,做好調查研究,事事親力親為,發現問題解決問題。”在永康上市公司中堅科技,徐偉雄向該企業年輕的黨支部負責人傳授了自身多年的黨建工作經驗。

責任編輯: 王昭奕
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